简历解析 – 提取联系方式、工作和教育经历
简历解析从PDF、DOCX或图片简历中提取联系方式、工作经历、教育背景和技能。导出表格后继续填写候选人登记表，减少逐份复制。
开始
如何整理简历中的经历
工作、教育和项目应分别检查，日期和机构名称要留在对应经历里。
1
上传候选人简历
添加PDF、DOCX或清晰图片，保留工作与教育经历的相关页面。
2
描述资料字段
选择表格提取，可用字段偏好分别说明公司、职位、起止时间、学校与专业。
3
核对经历归属
开始处理后，检查时间是否对应正确公司，项目经历是否被误当成任职经历。
4
保存整理底稿
导出Excel或CSV继续登记；需要原文叙述时可用内容提取保存文字。
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上传候选人简历
添加PDF、DOCX或清晰图片，保留工作与教育经历的相关页面。
2
描述资料字段
选择表格提取，可用字段偏好分别说明公司、职位、起止时间、学校与专业。
3
核对经历归属
开始处理后，检查时间是否对应正确公司，项目经历是否被误当成任职经历。
4
保存整理底稿
导出Excel或CSV继续登记；需要原文叙述时可用内容提取保存文字。
每份简历格式不同，登记字段相同
电话、邮箱和经历分散在不同版块，复制时容易把公司、职位和日期拆开。
公司与职位错配
同一公司有多次岗位变动，不能随意合成一条任职记录。
项目不等于雇主
客户名称和项目名称可能出现在工作内容中，应区分。
学历与学位有区别
学校、专业、学历和学位需要依据原文分别记录。
收集候选人资料和经历
可查看已识别的经历文本与表格，保留公司、职位、任职期间和教育信息的对应关系，继续准备候选人登记表。
为两类经历分别说明所需信息，减少字段含义重叠。
核对至今、年份或月份等表达，不擅自补出具体日期。
整理原文写出的工具、技术和证书名称，不把技能出现视为能力验证。
继续完善招聘登记表
将提取资料转入现有工作表，再补充面试备注和招聘流程状态。
少做逐段复制
从不同简历版式收集已写明信息，减少反复搬运文字。
保留原文关联
机构、职位和时间一起核对，便于回看候选人的叙述。
继续使用现有记录表
导出的资料可加入内部登记表，补充面试备注和流程状态。